关于大学生就业中违约金问题的探讨

当代大学生毕业后都将会面临就业的问题，因此也就避免不了在就业过程中碰到违约金问题。为了我们将来面对这一问题不至于让自己的合法权益受到侵害，这里我们有必要深层次探讨一下大学生就业中违约金问题。

违约金是指当事人在合同中约定的或法律所规定的，一方违约时应支付给对方的一定数量的货币。违约金可分为以下三种： 第一，法定违约金。法定违约金是指由法律直接规定违约金的数额、固定比率，或者由法律直接规定违约金的比例幅度，具体比率由当事人在此幅度内商定，但当事人并未具体商定或商定无效的违约金，法定违约金是法律预先规定的，不得由当事人协商而改变，也不管当事人是否把法定违约金条款写进合同，违约方都应支付违约金。从我国现行法律的规定来看，法定违约金主要有以下几种情况：具体1、由法律、法规规定违约金的数额。2、由法律、法规直接规定违约金的固定比率。3、由法律、法规直接规定违约金的比率幅度，具体比率由当事人在此幅度内具体商定。

    第二，约定违约金。约定违约金是指数额和支付条件都是由当事人双方约定的违约金。从我国现行法律规定来看，约定违约金主要有两种情况：1、法律、法规对违约金未作具体规定，完全允许当事人约定的违约。2、法律、法规虽规定了违约金的数额、比率或幅度，但是又允许当事人自行协商，

　　总之，三方的毁约是有难度的。签之前一定要慎重!!签了就不要轻易毁约，否则连学校都不会罩着你。如果一定要毁，也要有理有节，这样才能成功毁约且不交违约金。

(责任编辑：Alice)